“今天听了王院长和宁科长的讲解，终于明白DIP医保付费是怎么回事了，也知道下一步科室工作该怎么干了。”9月20日早8点，医院中层管理人员例会结束后，各临床科主任边走边讨论着说。
按照泰安市医保局统一工作部署，2021年9月30日起泰安市将正式实行DIP医保付费，为学习了解新的DIP医保付费政策，明白新政策下如何更好地、更规范地开展诊疗服务工作，9月20日，国欣颐养新泰协庄医院利用中层管理人员例会集中对DIP医保付费改革政策进行了学习培训，院长王军、医保科科长宁廷信分别就DIP医保付费相关政策进行了解读。
宁科长首先就DIP的定义、作用机制、适用范围、付费结算等内容进行了通俗易懂的讲解，“DIP医保付费”简单讲就是指基于大数据的病种组合所建立的按病种分值付费体系。国家医保局发布的《区域点数法总额预算和按病种分值付费试点工作方案的通知》中强调，在DIP模式下，不再细化明确每个医疗机构的医保基金总额，而是以统筹地区为单位，实行一个区域的医保基金总额，根据区域内各医疗机构所有病种换算的分值进行核算分配。有专家形象地比喻，DIP付费下区域总额预算就如同医保局给区域内的所有试点医院提前定制好一个大蛋糕，采取工分制度，医疗机构通过挣取工分来获取自己的蛋糕份额。
王院长针对新的DIP医保付费政策，就如何更好、更规范地开展诊疗服务提出了具体工作要求，要求各科主任要带头学习理解新的医保政策，在DIP分值付费机制引导下，努力开展新技术项目、做实优势专科建设、规范病案书写质量、降低医疗服务成本、提高医疗服务质量，不断提高医院做区域范围内的竞争力和影响力，为患者提供更加优质、规范、实惠、满意的医疗服务，实现患者、医院与政府三方共治、三方共赢。（高燕、宁廷信）